Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Fountain Logistics Solution Inc.

Fountain Logistics Solution Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Fountain Logistics Solution Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: —.

Lamaran (LCA)4
Tersertifikasi3
Alamat majikanMetuchen, NJ
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak

Apakah Fountain Logistics Solution Inc. mensponsori visa H-1B?

Fountain Logistics Solution Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 23 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Statistician4—

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20264—

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Statistician$144.373
paruh waktu · Level I
Metuchen, NJ23 Jun 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Statistician$144.373
paruh waktu · Level I
Metuchen, NJ11 Jun 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Statistician$144.373
paruh waktu · Level II
Metuchen, NJ11 Jun 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Statistician$144.373
Level I
Metuchen, NJ10 Jun 20261 Okt 2026Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).