Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Frontline Insurance Manager's Inc

Frontline Insurance Manager's Inc: Gaji dan sponsorship H-1B

Frontline Insurance Manager's Inc mengajukan 20 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 17. Median gaji yang ditawarkan: $131.040.

Lamaran (LCA)20
Tersertifikasi17
Alamat majikanLake Mary, FL
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$131.040
Setengah bagian tengah gaji$120.000–$169.600
Persentil ke-10 hingga ke-90$117.200–$176.814

Apakah Frontline Insurance Manager's Inc mensponsori visa H-1B?

Frontline Insurance Manager's Inc mengajukan 20 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 21 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Quality Engineer III4$130.000
Business Analyst II2$120.000
Senior Software Developer2$174.690
Solution Architect2$180.000
Software Development Engineer in Test (SDET) II2$120.000
Technical Product Manager1$169.600
Actuarial Data Analyst1$109.957
Analytics Engineer1$113.000
Developer III1$160.000
QA Automation Lead1$133.903
Business Analyst Lead1—
Lead Business Analyst1$145.600
Quality Assurance Lead Analyst1$131.040

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20233$113.000
FY20247$174.690
FY202510$130.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Lead Business Analyst$145.600
Level III
Lake Mary, FL21 Apr 20253 Okt 2025Tersertifikasi
Quality Assurance Lead Analyst$131.040
Level IV
Lake Mary, FL16 Apr 20259 Okt 2025Tersertifikasi
Software Development Engineer in Test (SDET) II$120.000
Level III
Lake Mary, FL20 Mar 20257 Apr 2025Tersertifikasi
Quality Engineer III$130.000
Level III
Lake Mary, FL19 Mar 202514 Apr 2025Tersertifikasi
QA Automation Lead$133.903
Level IV
Lake Mary, FL19 Mar 20258 Mei 2025Tersertifikasi
Software Development Engineer in Test (SDET) II$120.000
Level III
Lake Mary, FL19 Mar 20257 Apr 2025Ditarik
Quality Engineer III$130.000
Level III
McKinney, TX18 Feb 202531 Mar 2025Tersertifikasi
Quality Engineer III$130.000
Level III
McKinney, TX14 Feb 202531 Mar 2025Ditarik
Quality Engineer III$130.000
Level III
Lake Mary, FL4 Feb 202531 Mar 2025Tersertifikasi, lalu ditarik
Business Analyst Lead$145.600
Level III
Lake Mary, FL13 Jan 20252 Feb 2025Ditarik
Solution Architect$180.000
Level III
Lake Mary, FL23 Agu 202416 Sep 2024Tersertifikasi
Business Analyst II$120.000
Level III
Lake Mary, FL28 Jun 202415 Jul 2024Tersertifikasi
Business Analyst II$120.000
Level III
Lake Mary, FL2 Mei 20241 Jun 2024Tersertifikasi
Senior Software Developer$174.690
Level IV
Lake Mary, FL1 Mei 20244 Jun 2024Tersertifikasi
Solution Architect$180.000
Level III
Lake Mary, FL26 Apr 20241 Jun 2024Tersertifikasi
Senior Software Developer$174.690
Level IV
Lake Mary, FL18 Apr 20244 Jun 2024Tersertifikasi
Developer III$160.000
Level IV
Raleigh, NC13 Okt 202323 Okt 2023Tersertifikasi
Actuarial Data Analyst$109.957
Level IV
Lake Mary, FL1 Jun 20232 Okt 2023Tersertifikasi
Analytics Engineer$113.000
Level III
Lake Mary, FL19 Mei 20232 Okt 2023Tersertifikasi
Technical Product Manager$169.600
Level IV
Lake Mary, FL8 Mar 202317 Jul 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).