Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › FustCharles LLP

FustCharles LLP: Gaji dan sponsorship H-1B

FustCharles LLP mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $75.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanSyracuse, NY
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$75.000
Setengah bagian tengah gaji$68.750–$90.500
Persentil ke-10 hingga ke-90$65.000–$99.800

Apakah FustCharles LLP mensponsori visa H-1B?

FustCharles LLP mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 6 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Manager1$106.000
Audit Associate1$62.500
Senior Audit Associate1$75.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20263$75.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Senior Audit Associate$75.000
Level II
Syracuse, NY6 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Audit Associate$62.500
Level I
Syracuse, NY6 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Manager$106.000
Level IV
Syracuse, NY6 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).