Beranda › Pemberi Kerja › GCorp International, Inc.
GCorp International, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B
GCorp International, Inc. mengajukan 6 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 6. Median gaji yang ditawarkan: $87.482.
Apakah GCorp International, Inc. mensponsori visa H-1B?
GCorp International, Inc. mengajukan 6 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 9 Feb 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Aplikasi kartu hijau (PERM) di GCorp International, Inc.: 4 →
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| RF Engineer | 5 | $88.000 |
| IT Manager | 1 | $86.965 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $88.000 |
| FY2025 | 2 | $90.500 |
| FY2026 | 1 | $86.965 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| IT Manager | $86.965 Level II | Frisco, TX | 9 Feb 2026 | 9 Feb 2026 | Tersertifikasi |
| RF Engineer | $85.000 Level I | Heathrow, FL | 20 Agu 2025 | 1 Feb 2026 | Tersertifikasi |
| RF Engineer | $96.000 Level II | Frisco, TX | 9 Jul 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| RF Engineer | $88.000 Level II | Frisco, TX | 3 Agu 2023 | 31 Des 2023 | Tersertifikasi |
| RF Engineer | $102.000 Level II | Frisco, TX | 1 Mei 2023 | 1 Okt 2023 | Tersertifikasi |
| RF Engineer | $82.000 Level II | Tampa, FL | 26 Jan 2023 | 1 Feb 2023 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).