Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › GDKN Corporation

GDKN Corporation: Gaji dan sponsorship H-1B

GDKN Corporation mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $146.510.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanCooper City, FL
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$146.510
Setengah bagian tengah gaji$146.510–$146.510
Persentil ke-10 hingga ke-90$146.510–$146.510

Apakah GDKN Corporation mensponsori visa H-1B?

GDKN Corporation mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 7 Jun 2023. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Senior .NET Developer2$146.510
IT Team Lead1—

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20233$146.510

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Senior .NET Developer$146.510
Level IV
Charlotte, NC7 Jun 202319 Jul 2023Tersertifikasi
Senior .NET Developer$146.510
Level IV
Charlotte, NC22 Mei 202319 Jul 2023Tersertifikasi
IT Team Lead$142.214
Level IV
Charlotte, NC17 Mei 202319 Jul 2023Ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).