Beranda › Pemberi Kerja › Genesis Health Clubs Management, Inc.
Genesis Health Clubs Management, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B
Genesis Health Clubs Management, Inc. mengajukan 13 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 13. Median gaji yang ditawarkan: $70.000.
Apakah Genesis Health Clubs Management, Inc. mensponsori visa H-1B?
Genesis Health Clubs Management, Inc. mengajukan 13 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 22 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Aplikasi kartu hijau (PERM) di Genesis Health Clubs Management, Inc.: 5 →
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Head Professional and Racquets Analyst | 7 | $75.000 |
| Tennis Coach | 2 | $57.500 |
| Public Relations and Social Media Coordinator | 1 | $50.000 |
| Academy International Development Coach | 1 | $50.000 |
| Tennis Professional | 1 | $70.000 |
| Video Performance Analytics Developer | 1 | $80.000 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $55.000 |
| FY2024 | 1 | $50.000 |
| FY2025 | 5 | $70.000 |
| FY2026 | 5 | $75.000 |
Level upah yang berlaku
- Level I (pemula)31%
- Level II (berkualifikasi)38%
- Level III (berpengalaman)15%
- Level IV (kompeten penuh)15%
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
- Wichita, KS2
- Overland Park, KS2
- Lexington, KY2
- Manhattan, KS2
- Tulsa, OK1
- Omaha, NE1
- Manasquan, NJ1
- Clive, IA1
- Salina, KS1
Pekerjaan
- Management Analysts7
- Coaches and Scouts4
- Public Relations Specialists1
- Special Effects Artists and Animators1
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Video Performance Analytics Developer | $80.000 Level III | Salina, KS | 22 Mei 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| Tennis Professional | $70.000 Level IV | Overland Park, KS | 19 Mei 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| Head Professional and Racquets Analyst | $85.000 Level II | Lexington, KY | 19 Mei 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| Head Professional and Racquets Analyst | $75.000 Level II | Wichita, KS | 19 Mei 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| Head Professional and Racquets Analyst | $75.000 Level II | Clive, IA | 19 Mei 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| Head Professional and Racquets Analyst | $70.000 Level II | Manhattan, KS | 14 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi, lalu ditarik |
| Head Professional and Racquets Analyst | $70.000 Level I | Lexington, KY | 14 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Head Professional and Racquets Analyst | $70.000 Level I | Omaha, NE | 14 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Head Professional and Racquets Analyst | $80.000 Level I | Manasquan, NJ | 30 Apr 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Academy International Development Coach | $50.000–$75.000 H-1B1 (Chile) · Level II | Tulsa, OK | 8 Jan 2024 | 21 Jan 2024 | Tersertifikasi |
| Tennis Coach | $60.000 E-3 · Level III | Wichita, KS | 30 Mei 2023 | 19 Jun 2023 | Tersertifikasi |
| Public Relations and Social Media Coordinator | $50.000 E-3 · Level I | Overland Park, KS | 16 Apr 2023 | 27 Jul 2023 | Tersertifikasi |
| Tennis Coach | $55.000 Level IV | Manhattan, KS | 29 Apr 2022 | 1 Okt 2022 | Tersertifikasi, lalu ditarik |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).