Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Georgia-Pacific Cedar Springs LLC

Georgia-Pacific Cedar Springs LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Georgia-Pacific Cedar Springs LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $120.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanAtlanta, GA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$120.000
Setengah bagian tengah gaji$101.250–$122.500
Persentil ke-10 hingga ke-90$90.000–$124.000

Apakah Georgia-Pacific Cedar Springs LLC mensponsori visa H-1B?

Georgia-Pacific Cedar Springs LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 23 Feb 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Process Control Engineer - KBGFJG223589-11$125.000
Sr. Process Control Engineer - KBGFJG107051-61$120.000
Quality Engineer - KBGFJG270743-11$82.500

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$125.000
FY20242$101.250

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Quality Engineer - KBGFJG270743-1$82.500–$97.500
Level II
Cedar Springs, GA23 Feb 202419 Jul 2024Tersertifikasi
Sr. Process Control Engineer - KBGFJG107051-6$120.000–$135.000
Level III
Cedar Springs, GA29 Sep 202310 Okt 2023Tersertifikasi
Process Control Engineer - KBGFJG223589-1$125.000
Level II
Cedar Springs, GA20 Des 202216 Jan 2023Tersertifikasi, lalu ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).