Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Georgia-Pacific Wood Products LLC

Georgia-Pacific Wood Products LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Georgia-Pacific Wood Products LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $105.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanAtlanta, GA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$105.000
Setengah bagian tengah gaji$97.500–$122.500
Persentil ke-10 hingga ke-90$93.000–$133.000

Apakah Georgia-Pacific Wood Products LLC mensponsori visa H-1B?

Georgia-Pacific Wood Products LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 8 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Facility Environmental Manager - KBGFJG104557-31$90.000
Maintenance Manager - KBGFJG278293-11$140.000
Facility Environmental Manager - KBGFJG104557-51$105.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$90.000
FY20241$140.000
FY20261$105.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Facility Environmental Manager - KBGFJG104557-5$105.000–$155.000
Level III
Madison, GA8 Apr 202619 Sep 2026Tersertifikasi
Maintenance Manager - KBGFJG278293-1$140.000–$165.000
Level II
Gurdon, AR5 Jun 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Facility Environmental Manager - KBGFJG104557-3$90.000–$105.000
Level III
Madison, GA29 Mar 202319 Sep 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).