Beranda › Pemberi Kerja › Grand Island Pain Relief Center, P.C.
Grand Island Pain Relief Center, P.C.: Gaji dan sponsorship H-1B
Grand Island Pain Relief Center, P.C. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $189.322.
Apakah Grand Island Pain Relief Center, P.C. mensponsori visa H-1B?
Grand Island Pain Relief Center, P.C. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 28 Jan 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Physician - Palliative/Pain Care | 1 | $189.322 |
| Service Engineer - Medical Equipment | 1 | $70.120 |
| Pain Management Physician | 1 | $450.000 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $189.322 |
| FY2024 | 1 | $70.120 |
| FY2025 | 1 | $450.000 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Pain Management Physician | $450.000 | Grand Island, NE | 28 Jan 2025 | 1 Jul 2025 | Tersertifikasi |
| Service Engineer - Medical Equipment | $70.120 Level II | Grand Island, NE | 2 Apr 2024 | 2 Mei 2024 | Tersertifikasi |
| Physician - Palliative/Pain Care | $189.322 Level II | Grand Island, NE | 5 Jul 2022 | 15 Jul 2022 | Tersertifikasi, lalu ditarik |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).