Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Groove Studio LLC

Groove Studio LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Groove Studio LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $90.730.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanNew York, NY
Median gaji yang ditawarkan$90.730
Setengah bagian tengah gaji$90.210–$91.250
Persentil ke-10 hingga ke-90$89.898–$91.562

Apakah Groove Studio LLC mensponsori visa H-1B?

Groove Studio LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 2 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Public Relations Specialist3$90.730

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$89.690
FY20252$91.770

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Public Relations Specialist$91.770
E-3 · Level III
New York, NY2 Mei 202515 Mei 2025Tersertifikasi
Public Relations Specialist$91.770
E-3 · Level III
New York, NY30 Apr 202515 Mei 2025Ditarik
Public Relations Specialist$89.690
E-3 · Level III
New York, NY7 Jul 202324 Jul 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).