Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Haaktech Solutions LLC

Haaktech Solutions LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Haaktech Solutions LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $92.927.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanWilmington, DE
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$92.927
Setengah bagian tengah gaji$91.890–$93.964
Persentil ke-10 hingga ke-90$91.269–$94.585

Apakah Haaktech Solutions LLC mensponsori visa H-1B?

Haaktech Solutions LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 12 Des 2023. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
UI Engineer 22$90.854
iOS Architect1$95.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20243$92.927

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
iOS Architect$95.000
Level III
Sugar Land, TX12 Des 20232 Jan 2024Tersertifikasi
UI Engineer 2$90.854
Level II
Natick, MA4 Okt 202316 Okt 2023Tersertifikasi
UI Engineer 2$90.854
Level II
Natick, MA3 Okt 202316 Okt 2023Ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).