Beranda › Pemberi Kerja › Homeland Security and Management Solutions, Inc.
Homeland Security and Management Solutions, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B
Homeland Security and Management Solutions, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 1. Median gaji yang ditawarkan: —.
Pemberi kerja dependen H-1B memiliki porsi besar pekerja H-1B (misalnya 15% atau lebih dari tenaga kerja dengan 51 orang atau lebih) dan harus mengikuti aturan tambahan untuk mencegah penggantian pekerja AS.
Apakah Homeland Security and Management Solutions, Inc. mensponsori visa H-1B?
Homeland Security and Management Solutions, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 6 Mar 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Chief of Staff | 2 | — |
| Assistant to the President | 1 | — |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2025 | 1 | — |
| FY2026 | 2 | — |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief of Staff | $64.813 paruh waktu · Level I | Laurel, MD | 6 Mar 2026 | 1 Mei 2026 | Tersertifikasi |
| Chief of Staff | $64.813 paruh waktu · Level I | Laurel, MD | 5 Mar 2026 | 1 Mei 2026 | Ditolak |
| Assistant to the President | $61.755 paruh waktu · Level I | Laurel, MD | 21 Mar 2025 | 1 Mei 2025 | Ditolak |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).