Beranda › Pemberi Kerja › Hospitalist Medicine Physicians of Indiana, LLC
Hospitalist Medicine Physicians of Indiana, LLC: Gaji dan sponsorship H-1B
Hospitalist Medicine Physicians of Indiana, LLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $260.000.
Apakah Hospitalist Medicine Physicians of Indiana, LLC mensponsori visa H-1B?
Hospitalist Medicine Physicians of Indiana, LLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 1 Mei 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Hospitalist Physician | 4 | $260.000 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $260.000 |
| FY2024 | 2 | $268.663 |
| FY2025 | 1 | $260.000 |
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Hospitalist Physician | $277.326–$316.326 | Mishawaka, IN | 1 Mei 2024 | 1 Jul 2024 | Tersertifikasi |
| Hospitalist Physician | $260.000–$303.326 | Mishawaka, IN | 1 Agu 2023 | 21 Agu 2023 | Tersertifikasi |
| Hospitalist Physician | $260.000–$307.674 | Mishawaka, IN | 23 Mei 2023 | 3 Agu 2023 | Tersertifikasi, lalu ditarik |
| Hospitalist Physician | $260.000–$307.674 | Mishawaka, IN | 22 Apr 2022 | 1 Agu 2022 | Tersertifikasi, lalu ditarik |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).