Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Huang Law Offices LLC

Huang Law Offices LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Huang Law Offices LLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: —.

Lamaran (LCA)4
Tersertifikasi4
Alamat majikanDuluth, GA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak

Apakah Huang Law Offices LLC mensponsori visa H-1B?

Huang Law Offices LLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 1 Mei 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Associate Attorney2—
Senior Law Clerk2—

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232—
FY20242—

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Senior Law Clerk$41.600
paruh waktu · Level II
Duluth, GA1 Mei 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Associate Attorney$124.800
paruh waktu · Level II
Duluth, GA12 Apr 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Associate Attorney$104.000
paruh waktu · Level II
Duluth, GA15 Jun 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Senior Law Clerk$49.920
paruh waktu · Level IV
Duluth, GA24 Mei 20231 Okt 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).