Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › HypeX Co.

HypeX Co.: Gaji dan sponsorship H-1B

HypeX Co. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $91.354.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanMarina Del Rey, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$91.354
Setengah bagian tengah gaji$80.860–$97.677
Persentil ke-10 hingga ke-90$74.564–$101.471

Apakah HypeX Co. mensponsori visa H-1B?

HypeX Co. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 11 Agu 2023. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Project Manager2$97.677
Quantitative Research Analyst1$70.366

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20233$91.354

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Project Manager$91.354
Level I
Santa Clara, CA11 Agu 202321 Agu 2023Tersertifikasi
Project Manager$104.000
Level II
Marina Del Rey, CA31 Mei 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Quantitative Research Analyst$70.366
Level II
Marina DL Rey, CA8 Mei 20231 Okt 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).