Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Icc Nta LLC

Icc Nta LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Icc Nta LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $67.746.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanNappanee, IN
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$67.746
Setengah bagian tengah gaji$67.348–$93.873
Persentil ke-10 hingga ke-90$67.109–$109.549

Apakah Icc Nta LLC mensponsori visa H-1B?

Icc Nta LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 10 Mar 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Design Engineer2$67.348
Engineer (Lab Operations Manager)1$120.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20253$67.746

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Engineer (Lab Operations Manager)$120.000
Level IV
Goshen, IN10 Mar 20254 Sep 2025Tersertifikasi
Design Engineer$66.950
Level I
Nappanee, IN10 Mar 20254 Sep 2025Tersertifikasi
Design Engineer$67.746
Level I
Nappanee, IN20 Des 202411 Apr 2025Tersertifikasi, lalu ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).