Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Ida IT Inc

Ida IT Inc: Gaji dan sponsorship H-1B

Ida IT Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $83.660.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanDowners Grove, IL
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$83.660
Setengah bagian tengah gaji$79.355–$83.660
Persentil ke-10 hingga ke-90$76.772–$83.660

Apakah Ida IT Inc mensponsori visa H-1B?

Ida IT Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 4 Jun 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Business Analyst2$83.660
Programmer Analyst1$75.050

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20243$83.660

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Programmer Analyst$75.050–$75.060
Level II
Springfield, IL4 Jun 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Business Analyst$83.660–$83.700
Level II
Downers Grove, IL3 Okt 20238 Okt 2023Tersertifikasi
Business Analyst$83.660–$83.700
Level II
Schaumburg, IL3 Okt 20238 Okt 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).