Beranda › Pemberi Kerja › In-Stock Cabinets LLC
In-Stock Cabinets LLC: Gaji dan sponsorship H-1B
In-Stock Cabinets LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $54.621.
Apakah In-Stock Cabinets LLC mensponsori visa H-1B?
In-Stock Cabinets LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 19 Des 2023. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Level 1 Cost Estima T Or | 1 | $51.938 |
| Level 1 Cost Estimator | 1 | — |
| Cost Analyst | 1 | $57.304 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $51.938 |
| FY2024 | 1 | $57.304 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Cost Analyst | $57.304 Level I | Sterling, VA | 19 Des 2023 | 8 Jan 2024 | Tersertifikasi |
| Level 1 Cost Estima T Or | $51.938 Level I | Sterling, VA | 15 Mar 2023 | 1 Apr 2023 | Tersertifikasi |
| Level 1 Cost Estimator | $51.938 Level I | Sterling, VA | 14 Mar 2023 | 1 Apr 2023 | Ditarik |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).