Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Indaaz Inc

Indaaz Inc: Gaji dan sponsorship H-1B

Indaaz Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $77.667.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanJamaica, NY
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$77.667
Setengah bagian tengah gaji$70.228–$98.488
Persentil ke-10 hingga ke-90$65.765–$110.981

Apakah Indaaz Inc mensponsori visa H-1B?

Indaaz Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 31 Jan 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Regulatory & Compliance Analyst2$70.228
Pharmacist1$119.309

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20241$119.309
FY20252$70.228

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Regulatory & Compliance Analyst$62.789
Level I
Jamaica, NY31 Jan 20255 Feb 2025Tersertifikasi
Regulatory & Compliance Analyst$77.667
Level II
Jamaica, NY22 Jan 202527 Jan 2025Tersertifikasi
Pharmacist$119.309
Level II
Jamaica, NY11 Apr 202417 Apr 2024Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).