Beranda › Pemberi Kerja › Intecrowd LLC
Intecrowd LLC: Gaji dan sponsorship H-1B
Intecrowd LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $155.000.
Apakah Intecrowd LLC mensponsori visa H-1B?
Intecrowd LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 10 Feb 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Managing Principal Consultant | 1 | $148.000 |
| Senior Consultant | 1 | $155.000 |
| Manager | 1 | $173.382 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $148.000 |
| FY2025 | 1 | $155.000 |
| FY2026 | 1 | $173.382 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager | $173.382 Level IV | Frisco, TX | 10 Feb 2026 | 28 Apr 2026 | Tersertifikasi |
| Senior Consultant | $155.000 Level IV | Celina, TX | 23 Okt 2024 | 20 Apr 2025 | Tersertifikasi |
| Managing Principal Consultant | $148.000 Level IV | Frisco, TX | 18 Des 2023 | 8 Jan 2024 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).