Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Intel Corporation › Physical Design Engineer

Gaji H-1B untuk Physical Design Engineer di Intel Corporation

17 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk jabatan Physical Design Engineer di Intel Corporation. Gaji pokok median yang ditawarkan $126.464; setengah tengah $106.558–$156.640.

Lamaran (LCA)17
Median gaji yang ditawarkan$126.464
Setengah bagian tengah gaji$106.558–$156.640
Persentil ke-10 hingga ke-90$93.554–$175.743

Berdasarkan Tahun Fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY202310$108.014
FY20242$144.321
FY20252$158.714
FY20263$182.270

Aplikasi

Gaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
$156.640–$221.140
Level II		Hillsboro, OR8 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi
$182.270–$250.160
Level III		Hillsboro, OR12 Mar 202610 Sep 2026Tersertifikasi
$182.270–$216.770
Level III		Hillsboro, OR11 Mar 20269 Sep 2026Tersertifikasi
$146.037–$187.840
Level II		Hillsboro, OR24 Apr 20251 Okt 2025Tersertifikasi
$171.392–$206.990
Level III		Hillsboro, OR10 Feb 20259 Agu 2025Tersertifikasi
$158.288–$187.350
Level III		Hillsboro, OR1 Apr 202419 Sep 2024Tersertifikasi
$130.354–$160.990
Level III		Austin, TX26 Sep 202327 Sep 2023Tersertifikasi
$103.813–$136.400
Level II		Plano, TX11 Sep 202315 Sep 2023Tersertifikasi
$109.470–$136.400
Level II		Liberty Hill, TX25 Agu 20231 Okt 2023Tersertifikasi
$126.464–$158.660
Level II		San Jose, CA24 Mar 202314 Sep 2023Tersertifikasi
$106.558–$136.400
Level II		Chandler, AZ23 Feb 202315 Agu 2023Tersertifikasi
$115.898–$196.720
Level III		Folsom, CA14 Feb 20238 Agu 2023Tersertifikasi
$78.166–$136.400
Level II		Hillsboro, OR16 Jan 20237 Jul 2023Tersertifikasi
$128.939–$187.350
Level III		Chandler, AZ11 Jan 202310 Jul 2023Tersertifikasi
$126.464–$158.660
Level II		San Jose, CA6 Jan 20236 Jul 2023Tersertifikasi
$106.558–$136.400
Level II		Chandler, AZ28 Des 202227 Jun 2023Tersertifikasi
$78.166–$136.400
Level II		Hillsboro, OR3 Nov 20223 Mei 2023Tersertifikasi

Physical Design Engineer di semua pemberi kerja →

Jabatan lain di Intel Corporation

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).