Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › IntiCo USA Corp

IntiCo USA Corp: Gaji dan sponsorship H-1B

IntiCo USA Corp mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $88.837.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanSunrise, FL
Median gaji yang ditawarkan$88.837
Setengah bagian tengah gaji$80.038–$88.837
Persentil ke-10 hingga ke-90$74.759–$88.837

Apakah IntiCo USA Corp mensponsori visa H-1B?

IntiCo USA Corp mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 29 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Industrial Engineer3$88.837

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20253$88.837

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Industrial Engineer$88.837–$88.858
H-1B1 (Chile) · Level II
Sunrise, FL29 Apr 20251 Jul 2025Tersertifikasi
Industrial Engineer$88.837–$88.838
H-1B1 (Chile) · Level II
Sunrise, FL16 Jan 202516 Feb 2025Tersertifikasi
Industrial Engineer$71.240–$72.800
H-1B1 (Chile) · Level I
Sunrise, FL19 Nov 202415 Jan 2025Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).