Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › JB Micro Inc

JB Micro Inc: Gaji dan sponsorship H-1B

JB Micro Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $180.960.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanHayward, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$180.960
Setengah bagian tengah gaji$169.520–$181.116
Persentil ke-10 hingga ke-90$162.656–$181.210

Apakah JB Micro Inc mensponsori visa H-1B?

JB Micro Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 6 Nov 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Data Engineer3$180.960

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$169.676
FY20251$180.960

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Data Engineer$180.960
Level III
Concord, CA6 Nov 20242 Des 2024Tersertifikasi
Data Engineer$181.272
Level III
Concord, CA22 Agu 202312 Sep 2023Tersertifikasi
Data Engineer$158.080
Level III
Concord, CA25 Apr 202315 Mei 2023Tersertifikasi, lalu ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).