Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › JCA Surety Group, LLC

JCA Surety Group, LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

JCA Surety Group, LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 1. Median gaji yang ditawarkan: $51.896.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi1
Alamat majikanOrlando, FL
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$51.896
Setengah bagian tengah gaji$51.896–$51.896
Persentil ke-10 hingga ke-90$51.896–$51.896

Apakah JCA Surety Group, LLC mensponsori visa H-1B?

JCA Surety Group, LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 5 Jun 2023. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Communications Specialist3$51.896

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20233$51.896

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Communications Specialist$51.896
Level II
Orlando, FL5 Jun 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Communications Specialist$51.896
Level II
Orlando, FL1 Jun 20231 Okt 2023Ditolak
Communications Specialist$51.896
Level II
Orlando, FL17 Mei 20231 Okt 2023Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).