Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Join Inc.

Join Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Join Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $152.500.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanOakland, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$152.500
Setengah bagian tengah gaji$143.750–$161.250
Persentil ke-10 hingga ke-90$138.500–$166.500

Apakah Join Inc. mensponsori visa H-1B?

Join Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 4 Apr 2023. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Software Engineer2$135.000
Senior Software Engineer1$170.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20233$152.500

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Senior Software Engineer$170.000
Level III
Oakland, CA4 Apr 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Software Engineer$135.000
Level II
Oakland, CA4 Apr 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Software Engineer$170.000
Level III
Oakland, CA4 Apr 20231 Okt 2023Ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).