Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Kagool Inc.

Kagool Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Kagool Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $100.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanChicago, IL
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$100.000
Setengah bagian tengah gaji$84.393–$100.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$75.029–$100.000

Apakah Kagool Inc. mensponsori visa H-1B?

Kagool Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 19 Jun 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Solutions Architect2$100.000
Reporting Engineer1$68.786

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$100.000
FY20241$68.786

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Reporting Engineer$68.786
Level I
Chicago, IL19 Jun 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Solutions Architect$100.000
Level II
Milwaukee, WI8 Mar 202315 Mar 2023Tersertifikasi
Solutions Architect$100.000
Level II
Chicago, IL23 Nov 202230 Nov 2022Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).