Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Karpe Litigation Group, LLC

Karpe Litigation Group, LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Karpe Litigation Group, LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 1. Median gaji yang ditawarkan: $58.240.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi1
Alamat majikanIndianapolis, IN
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$58.240
Setengah bagian tengah gaji$58.240–$58.240
Persentil ke-10 hingga ke-90$58.240–$58.240

Apakah Karpe Litigation Group, LLC mensponsori visa H-1B?

Karpe Litigation Group, LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 5 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Legal Assistant3$58.240

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20263$58.240

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Legal Assistant$58.240
Level II
Indianapolis, IN5 Jun 202631 Agu 2026Tersertifikasi
Legal Assistant$58.240
Level II
Indianapolis, IN2 Jun 20261 Agu 2026Ditolak
Legal Assistant$58.240
Level II
Indianapolis, IN1 Jun 20261 Agu 2026Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).