Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Killam Oil Co., LTD.

Killam Oil Co., LTD.: Gaji dan sponsorship H-1B

Killam Oil Co., LTD. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $87.500.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanLaredo, TX
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$87.500
Setengah bagian tengah gaji$73.750–$101.250
Persentil ke-10 hingga ke-90$65.500–$109.500

Apakah Killam Oil Co., LTD. mensponsori visa H-1B?

Killam Oil Co., LTD. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 23 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Reservoir Engineer2$115.000
GIS Analyst1$60.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20242$115.000
FY20251$60.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
GIS Analyst$60.000
Level II
Laredo, TX23 Apr 202523 Apr 2025Tersertifikasi
Reservoir Engineer$115.000
Level II
San Antonio, TX12 Okt 202330 Okt 2023Tersertifikasi
Reservoir Engineer—Hollywood Park, TX11 Okt 202330 Okt 2023Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).