Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Kinetica Systems LLC

Kinetica Systems LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Kinetica Systems LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $62.462.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanSunrise, FL
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$62.462
Setengah bagian tengah gaji$62.462–$73.496
Persentil ke-10 hingga ke-90$62.462–$80.117

Apakah Kinetica Systems LLC mensponsori visa H-1B?

Kinetica Systems LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 18 Agu 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Web Developer2$62.462
Software Engineer1$84.531

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$84.531
FY20252$62.462

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Web Developer$62.462
Level I
Sunrise, FL18 Agu 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Web Developer$62.462
Level I
Sunrise, FL18 Agu 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Software Engineer$84.531
Level II
Boca Raton, FL14 Jun 20231 Okt 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).