Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Klik USA, LLC

Klik USA, LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Klik USA, LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $160.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanBrookfield, WI
Median gaji yang ditawarkan$160.000
Setengah bagian tengah gaji$160.000–$160.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$160.000–$160.000

Apakah Klik USA, LLC mensponsori visa H-1B?

Klik USA, LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 25 Nov 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Senior Regional Sales Manager3$160.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$160.000
FY20252$160.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Senior Regional Sales Manager$160.000
E-3 · Level II
Tampa, FL25 Nov 20241 Feb 2025Tersertifikasi
Senior Regional Sales Manager$160.000
E-3 · Level II
Tampa, FL11 Nov 20241 Mar 2025Tersertifikasi
Senior Regional Sales Manager$160.000
E-3 · Level II
Brookfield, WI14 Nov 20221 Feb 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).