Beranda › Pemberi Kerja › KUKA Systems North America LLC
KUKA Systems North America LLC: Gaji dan sponsorship H-1B
KUKA Systems North America LLC mengajukan 14 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 14. Median gaji yang ditawarkan: $103.670.
Apakah KUKA Systems North America LLC mensponsori visa H-1B?
KUKA Systems North America LLC mengajukan 14 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 14 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Aplikasi kartu hijau (PERM) di KUKA Systems North America LLC: 7 →
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Controls Project Engineer | 4 | $89.118 |
| Project Manager | 2 | $120.032 |
| Process Engineering Supervisor | 1 | $91.520 |
| Sr. Controls Software Developer | 1 | $128.000 |
| Mechanical Project Engineer | 1 | $97.500 |
| Advance Program Planner | 1 | $108.000 |
| Dimensional Engineer | 1 | $107.500 |
| Software Design Engineer | 1 | $114.000 |
| Process Supervisor | 1 | $99.840 |
| Advanced Program Planner | 1 | $107.661 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $91.520 |
| FY2024 | 1 | $120.000 |
| FY2025 | 6 | $107.750 |
| FY2026 | 4 | $97.885 |
Level upah yang berlaku
- Level I (pemula)7%
- Level II (berkualifikasi)64%
- Level III (berpengalaman)21%
- Level IV (kompeten penuh)7%
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
- Industrial Engineers5
- Mechanical Engineers4
- Software Developers2
- Project Management Specialists2
- Electrical Engineers1
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Controls Project Engineer | $90.002 Level I | Sterling Heights, MI | 14 Mei 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| Advanced Program Planner | $107.661–$112.000 Level III | Clinton Township, MI | 30 Jan 2026 | 30 Jul 2026 | Tersertifikasi |
| Process Supervisor | $99.840 Level II | Sterling Heights, MI | 14 Nov 2025 | 22 Nov 2025 | Tersertifikasi |
| Controls Project Engineer | $95.930 Level II | Sterling Heights, MI | 12 Nov 2025 | 20 Nov 2025 | Tersertifikasi |
| Dimensional Engineer | $107.500 Level II | Arlington, TX | 23 Jun 2025 | 25 Jun 2025 | Tersertifikasi |
| Project Manager | $120.063 Level III | Sterling Heights, MI | 30 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Controls Project Engineer | $88.234 Level II | Sterling Heights, MI | 30 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Software Design Engineer | $114.000 Level II | Clinton Township, MI | 30 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Mechanical Project Engineer | $97.500 Level II | Sterling Heights, MI | 25 Okt 2024 | 31 Okt 2024 | Tersertifikasi |
| Advance Program Planner | $108.000 Level III | Sterling Heights, MI | 11 Okt 2024 | 22 Okt 2024 | Tersertifikasi |
| Project Manager | $120.000 Level IV | Warren, MI | 30 Apr 2024 | 1 Okt 2024 | Tersertifikasi |
| Sr. Controls Software Developer | $128.000 Level II | Sterling Heights, MI | 31 Agu 2023 | 1 Okt 2023 | Tersertifikasi |
| Process Engineering Supervisor | $91.520 Level II | Sterling Heights, MI | 23 Mar 2023 | 28 Mar 2023 | Tersertifikasi |
| Controls Project Engineer | $84.989 Level II | Sterling Heights, MI | 21 Mar 2023 | 24 Mar 2023 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).