Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Lead Out LLC

Lead Out LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Lead Out LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $150.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanRoswell, GA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$150.000
Setengah bagian tengah gaji$111.000–$150.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$87.600–$150.000

Apakah Lead Out LLC mensponsori visa H-1B?

Lead Out LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 1 Mar 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Chief Architect2$150.000
Computer Systems Analyst I1$72.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$72.000
FY20242$150.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Chief Architect$150.000
Level IV
Roswell, GA1 Mar 202415 Mar 2024Tersertifikasi
Chief Architect$150.000
Level IV
Roswell, GA22 Feb 20241 Mar 2024Tersertifikasi
Computer Systems Analyst I$72.000
Level I
Roswell, GA15 Mei 20231 Okt 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).