Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Legal Services NYC

Legal Services NYC: Gaji dan sponsorship H-1B

Legal Services NYC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $175.049.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanNew York, NY
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$175.049
Setengah bagian tengah gaji$171.172–$175.049
Persentil ke-10 hingga ke-90$168.846–$175.049

Apakah Legal Services NYC mensponsori visa H-1B?

Legal Services NYC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 27 Mar 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Project Director3$175.049

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$175.049
FY20251$167.295

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Project Director$167.295–$266.826
Level II
Jamaica, NY27 Mar 202531 Mei 2025Tersertifikasi
Project Director$175.049
Level II
Jamaica, NY13 Jan 202326 Jan 2023Tersertifikasi
Project Director$175.049
Level IV
Jamaica, NY13 Jan 202326 Jan 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).