Beranda › Pemberi Kerja › Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions: Gaji dan sponsorship H-1B
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 5. Median gaji yang ditawarkan: $120.058.
Apakah Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions mensponsori visa H-1B?
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 19 Mar 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | 2 | $102.264 |
| Lead Software Engineer | 1 | $136.355 |
| GBS Data & Analytics Associate | 1 | $34.403 |
| CVP- SAP Financial Products Subledger (FPSL) Functional Lead | 1 | $131.456 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $120.058 |
| FY2024 | 1 | $84.469 |
| FY2025 | 2 | $85.379 |
| FY2026 | 1 | $131.456 |
Level upah yang berlaku
- Level I (pemula)25%
- Level II (berkualifikasi)25%
- Level III (berpengalaman)25%
- Level IV (kompeten penuh)25%
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Data Scientists1
- Project Management Specialists1
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| CVP- SAP Financial Products Subledger (FPSL) Functional Lead | $131.456–$185.000 Level IV | Philadelphia, PA | 19 Mar 2026 | 13 Apr 2026 | Tersertifikasi |
| Lead Software Engineer | $136.355–$157.000 | Philadelphia, PA | 14 Mei 2025 | 26 Mei 2025 | Tersertifikasi |
| GBS Data & Analytics Associate | $34.403–$90.147 Level I | Chattanooga, TN | 5 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | $84.469–$150.000 Level II | Philadelphia, PA | 19 Okt 2023 | 4 Des 2023 | Tersertifikasi |
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | $120.058–$140.000 Level III | Philadelphia, PA | 13 Sep 2023 | 25 Sep 2023 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).