Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Lifetime Workforce Solutions, LLC

Lifetime Workforce Solutions, LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Lifetime Workforce Solutions, LLC mengajukan 20 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 20. Median gaji yang ditawarkan: $112.702.

Lamaran (LCA)20
Tersertifikasi20
Alamat majikanRochester, NY
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$112.702
Setengah bagian tengah gaji$109.910–$142.343
Persentil ke-10 hingga ke-90$92.096–$157.839

Apakah Lifetime Workforce Solutions, LLC mensponsori visa H-1B?

Lifetime Workforce Solutions, LLC mengajukan 20 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 15 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Test Engineer IV3$112.702
Pega Developer3$156.309
Principal Software Engineer2$165.166
SCRUM Master 11$118.297
Accountant II1$83.481
Info Security & Cybersecurity Engineer III1$137.688
IT Platform Admin1$107.998
Solutions Architect III1$157.181
Software Engineer1$111.336
Performance Test Engineer1$137.571
Test Engineer1$112.000
Software Engineer Test1$111.561
Quality Programs Measurement Analytics Consultant1$80.060
Actuarial Analyst1$93.053
Pega Developer III1$110.547

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20258$115.500
FY202612$111.780

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Actuarial Analyst$93.053
Level I
Rochester, NY15 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Pega Developer III$110.547
Level II
Rochester, NY15 Mei 20266 Nov 2026Tersertifikasi
Quality Programs Measurement Analytics Consultant$80.060
Level II
Rochester, NY7 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Software Engineer Test$111.561
Level IV
Rochester, NY13 Feb 20261 Jul 2026Tersertifikasi
Test Engineer$112.000
Level IV
Buffalo, NY13 Feb 202611 Jul 2026Tersertifikasi
Performance Test Engineer$137.571
Level IV
Rochester, NY30 Jan 202620 Jul 2026Tersertifikasi
Software Engineer$111.336
Level II
Rochester, NY28 Jan 20261 Mei 2026Tersertifikasi
Solutions Architect III$157.181
Level III
Manchester, CT18 Des 202519 Jan 2026Tersertifikasi
IT Platform Admin$107.998
Level III
Rochester, NY16 Des 202510 Apr 2026Tersertifikasi
Pega Developer$156.309
Level IV
Buffalo, NY14 Nov 202515 Jan 2026Tersertifikasi
Pega Developer$156.309
Level IV
Buffalo, NY10 Nov 20254 Mar 2026Tersertifikasi
Principal Software Engineer$163.762
Level IV
Rochester, NY20 Agu 20251 Feb 2026Tersertifikasi, lalu ditarik
Test Engineer IV$127.377
Level IV
Penfield, NY18 Jul 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Accountant II$83.481
Level II
Rochester, NY15 Jul 202530 Okt 2025Tersertifikasi
Info Security & Cybersecurity Engineer III$137.688
Level IV
Rochester, NY26 Jun 202516 Sep 2025Tersertifikasi
Principal Software Engineer$166.569
Level II
Rochester, NY9 Jun 202516 Jul 2025Tersertifikasi
Pega Developer$105.576
Level I
Buffalo, NY21 Apr 20251 Okt 2025Tersertifikasi
SCRUM Master 1$118.297
Level I
Rochester, NY6 Mar 202517 Mar 2025Tersertifikasi
Test Engineer IV$112.702
Level IV
Buffalo, NY5 Mar 202525 Apr 2025Tersertifikasi
Test Engineer IV$112.702
Level IV
Buffalo, NY4 Feb 202525 Apr 2025Tersertifikasi, lalu ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).