Beranda › Pemberi Kerja › Logicgate Technologies, Inc.

Logicgate Technologies, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Logicgate Technologies, Inc. mengajukan 21 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 20. Median gaji yang ditawarkan: $100.630.

Pemberi kerja dependen H-1B memiliki porsi besar pekerja H-1B (misalnya 15% atau lebih dari tenaga kerja dengan 51 orang atau lebih) dan harus mengikuti aturan tambahan untuk mencegah penggantian pekerja AS.

Apakah Logicgate Technologies, Inc. mensponsori visa H-1B?

Logicgate Technologies, Inc. mengajukan 21 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 9 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Level upah yang berlaku

• Level II (berkualifikasi)90%
• Level III (berpengalaman)10%

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

• Trenton, NJ4
• Tallahassee, FL3
• Aubrey, TX2
• Fort Worth, TX2
• Dallas, TX2
• Durham, NC1
• Manvel, TX1
• Philadelphia, PA1
• Houston, TX1
• Piscatawav, NJ1
• Princeton, NJ1
• Richmond, VA1
• Harrison, NJ1

Pekerjaan

• Software Developers15
• Database Architects2
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Computer Systems Analysts1
• Data Scientists1

Aplikasi terbaru

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).