Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Long Motor Corporation

Long Motor Corporation: Gaji dan sponsorship H-1B

Long Motor Corporation mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $61.589.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanLenexa, KS
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$61.589
Setengah bagian tengah gaji$61.589–$98.294
Persentil ke-10 hingga ke-90$61.589–$120.318

Apakah Long Motor Corporation mensponsori visa H-1B?

Long Motor Corporation mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 9 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Buyer2$61.589
Senior .NET Developer1$135.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20263$61.589

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Buyer$61.589
Level II
Lenexa, KS9 Jun 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Buyer$61.589
Level II
Lenexa, KS9 Jun 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Senior .NET Developer$135.000–$145.000
Level IV
Lenexa, KS28 Apr 202618 Mei 2026Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).