Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Loyalsnap, Inc.

Loyalsnap, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Loyalsnap, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $84.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanNew York, NY
Median gaji yang ditawarkan$84.000
Setengah bagian tengah gaji$83.000–$92.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$82.400–$96.800

Apakah Loyalsnap, Inc. mensponsori visa H-1B?

Loyalsnap, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 5 Nov 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Business Analyst2$83.000
Senior Business Analyst1$100.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$82.000
FY20251$84.000
FY20261$100.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Senior Business Analyst$100.000
E-3 · Level II
Glencoe, IL5 Nov 20251 Des 2025Tersertifikasi
Business Analyst$84.000
E-3 · Level III
Glencoe, IL3 Jun 20258 Jun 2025Tersertifikasi
Business Analyst$82.000
E-3 · Level II
New York, NY11 Sep 20231 Des 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).