Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › LPK Brands Inc.

LPK Brands Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

LPK Brands Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $79.000.

Lamaran (LCA)4
Tersertifikasi4
Alamat majikanCincinnati, OH
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$79.000
Setengah bagian tengah gaji$75.000–$83.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$75.000–$83.000

Apakah LPK Brands Inc. mensponsori visa H-1B?

LPK Brands Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 8 Mei 2023. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Strategist4$79.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20234$79.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Strategist$83.000
Level I
New Jersey, NJ8 Mei 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Strategist$75.000
Level I
Brooklyn, NY8 Mei 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Strategist$75.000
Level I
Brooklyn, NY25 Apr 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Strategist$83.000
Level I
New Jersey, NJ25 Apr 20231 Okt 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).