Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › LUMUS, Inc.

LUMUS, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

LUMUS, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $110.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanBeaverton, OR
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$110.000
Setengah bagian tengah gaji$110.000–$122.500
Persentil ke-10 hingga ke-90$110.000–$130.000

Apakah LUMUS, Inc. mensponsori visa H-1B?

LUMUS, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 19 Sep 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Equipment Engineer2$110.000
Senior Project Architect1$135.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20253$110.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Senior Project Architect$135.000
Level I
Beaverton, OR19 Sep 202522 Sep 2025Tersertifikasi
Equipment Engineer$110.000
Level II
Portland, OR17 Jul 202525 Jul 2025Tersertifikasi
Equipment Engineer$110.000
Level II
Portland, OR17 Jul 202528 Jul 2025Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).