Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › M.I. Industries, Inc.

M.I. Industries, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

M.I. Industries, Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $128.993.

Lamaran (LCA)4
Tersertifikasi4
Alamat majikanSaint Louis, MO
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$128.993
Setengah bagian tengah gaji$112.060–$137.750
Persentil ke-10 hingga ke-90$86.994–$148.100

Apakah M.I. Industries, Inc. mensponsori visa H-1B?

M.I. Industries, Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 3 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Supply Chain and Customer Experience Manager - China1$125.986
Supply Chain Analyst, International1$70.283
Continuous Improvement Manager1$132.000
Strategy Manager1$155.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20241$125.986
FY20253$132.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Supply Chain Analyst, International$70.283
Level II
St. Louis, MO3 Jun 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Continuous Improvement Manager$132.000
Level IV
Lincoln, NE5 Mei 202512 Mei 2025Tersertifikasi
Strategy Manager$155.000
Level III
Franklin Park, IL10 Apr 202521 Apr 2025Tersertifikasi
Supply Chain and Customer Experience Manager - China$125.986
Level IV
St. Louis, MO29 Jun 202415 Nov 2024Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).