Beranda › Pemberi Kerja › Maantic, Inc.

Maantic, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Maantic, Inc. mengajukan 85 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 85. Median gaji yang ditawarkan: $140.000.

Pemberi kerja dependen H-1B memiliki porsi besar pekerja H-1B (misalnya 15% atau lebih dari tenaga kerja dengan 51 orang atau lebih) dan harus mengikuti aturan tambahan untuk mencegah penggantian pekerja AS.

⚠ Pelanggar yang dinyatakan dengan sengaja
Pada setidaknya satu aplikasi, pemberi kerja menyatakan bahwa mereka telah terbukti secara sengaja melanggar aturan H-1B dalam lima tahun terakhir.

Apakah Maantic, Inc. mensponsori visa H-1B?

Maantic, Inc. mengajukan 85 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 28 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Aplikasi kartu hijau (PERM) di Maantic, Inc.: 9 →

Gaji berdasarkan jabatan

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Level upah yang berlaku

• Level II (berkualifikasi)19%
• Level III (berpengalaman)34%
• Level IV (kompeten penuh)47%

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

• Tampa, FL20
• Jacksonville, FL14
• St. Augustine, FL11
• Austin, TX6
• Lutz, FL5
• Waltham, MA2
• Saint Johns, FL2
• Plantation, FL2
• Irving, TX2
• Stone Ridge, VA2
• Sterling, VA2
• Odessa, FL2
• Orlando, FL2
• Sugar Hill, GA2
• Charlotte, NC1
• Tempe, AZ1
• Alpharetta, GA1
• Owings Mills, MD1
• San Jose, CA1
• Fuquay Varina, NC1

Pekerjaan

• Software Developers84
• Computer Systems Engineers/Architects1

Aplikasi terbaru

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).