Beranda › Pemberi Kerja › Maestro Technologies Inc.

Maestro Technologies Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Maestro Technologies Inc. mengajukan 37 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 37. Median gaji yang ditawarkan: $130.000.

Apakah Maestro Technologies Inc. mensponsori visa H-1B?

Maestro Technologies Inc. mengajukan 37 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 1 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Aplikasi kartu hijau (PERM) di Maestro Technologies Inc.: 3 →

Gaji berdasarkan jabatan

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Level upah yang berlaku

• Level I (pemula)14%
• Level II (berkualifikasi)19%
• Level III (berpengalaman)24%
• Level IV (kompeten penuh)43%

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

• Trenton, NJ24
• Irving, TX3
• White Plains, NY2
• Sunnyvale, CA2
• Fort Worth, TX2
• Pleasanton, CA2
• Palo Alto, CA1
• Milwaukee, WI1

Pekerjaan

• Computer Programmers14
• Software Developers9
• Computer Systems Analysts3
• Data Scientists3
• Mechanical Engineers2
• Management Analysts2
• Database Architects1
• Database Administrators1
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Computer and Information Systems Managers1

Aplikasi terbaru

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).