Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Malbec Solutions, Inc.

Malbec Solutions, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Malbec Solutions, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $73.819.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanPrinceton, NJ
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$73.819
Setengah bagian tengah gaji$73.819–$73.819
Persentil ke-10 hingga ke-90$73.819–$73.819

Apakah Malbec Solutions, Inc. mensponsori visa H-1B?

Malbec Solutions, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 14 Agu 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Business Analyst3$73.819

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20241$73.819
FY20252$73.819

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Business Analyst$73.819
Level I
Princeton, NJ14 Agu 202515 Agu 2025Tersertifikasi
Business Analyst$73.819
Level I
Princeton, NJ13 Agu 202514 Agu 2025Tersertifikasi
Business Analyst$73.819
Level I
Boston, MA5 Sep 20246 Sep 2024Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).