Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Mammoth Brands Inc.

Mammoth Brands Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Mammoth Brands Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $169.752.

Lamaran (LCA)4
Tersertifikasi4
Alamat majikanNew York, NY
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$169.752
Setengah bagian tengah gaji$154.824–$195.878
Persentil ke-10 hingga ke-90$154.506–$216.351

Apakah Mammoth Brands Inc. mensponsori visa H-1B?

Mammoth Brands Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 11 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
SAP Development Manager1$154.294
Senior Financial Planning & Analysis Manager1$184.504
TikTok Shop Manager1$155.000
Dir., Performance Affiliate & Influencer Growth Marketing1$230.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20252$169.399
FY20262$192.500

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Dir., Performance Affiliate & Influencer Growth Marketing$230.000
Level IV
New York, NY11 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi
TikTok Shop Manager$155.000
Level II
New York, NY24 Feb 20261 Mar 2026Tersertifikasi
SAP Development Manager$154.294
Level II
New York, NY26 Agu 202523 Jan 2026Tersertifikasi
Senior Financial Planning & Analysis Manager$184.504
Level IV
New York, NY31 Jul 20252 Jan 2026Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).