Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Mamon11 LLC

Mamon11 LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Mamon11 LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $120.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanMiami, FL
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$120.000
Setengah bagian tengah gaji$120.000–$120.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$120.000–$120.000

Apakah Mamon11 LLC mensponsori visa H-1B?

Mamon11 LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 18 Des 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Software Developer2$120.000
Data Scientist1—

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20242$120.000
FY20251—

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Software Developer$95.493
paruh waktu · Level I
Hoboken, NJ18 Des 202423 Des 2024Tersertifikasi
Software Developer$120.000
Level II
Hoboken, NJ10 Jun 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Data Scientist$80.850
paruh waktu · Level I
Jersey City, NJ10 Jun 20241 Okt 2024Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).