Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › MannKind Corporation

MannKind Corporation: Gaji dan sponsorship H-1B

MannKind Corporation mengajukan 17 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 16. Median gaji yang ditawarkan: $125.003.

Lamaran (LCA)17
Tersertifikasi16
Alamat majikanWestlake Village, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$125.003
Setengah bagian tengah gaji$114.462–$149.568
Persentil ke-10 hingga ke-90$95.701–$165.340

Apakah MannKind Corporation mensponsori visa H-1B?

MannKind Corporation mengajukan 17 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 23 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Aplikasi kartu hijau (PERM) di MannKind Corporation: 3 →

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Engineer II, Automation & Control3$114.462
Associate Director, CMC Regulatory Affairs2$178.750
Sr. Manager, Quality Compliance Audits2$154.274
Manager, Quality Engineer1$130.000
Sr. Manager, Validation1$124.000
Sr. Scientist, Pharmaceutical Dev. - Particle Engineering1$126.006
Associate Manager, Quality Compliance1$90.501
Principal Scientist, Analytical Development1$119.413
Sr. Manager, Supply Chain Operations1$160.680
Engineer III, Packaging Technology1$100.901
Manager, Quality Engineering1$138.854
Associate Director, Pharmacovigilance and Trial Safety1$148.000
Principal Validation Engineer, Quality Assurance1$119.662

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$150.000
FY20243$124.000
FY20256$107.682
FY20266$148.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Principal Validation Engineer, Quality Assurance$119.662–$174.000
Level III
Danbury, CT23 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Associate Director, Pharmacovigilance and Trial Safety$148.000–$222.000Burlington, MA23 Apr 20264 Mei 2026Tersertifikasi
Sr. Manager, Quality Compliance Audits$154.274–$198.000
Level III
Bedford, MA19 Mar 202626 Mar 2026Tersertifikasi
Sr. Manager, Quality Compliance Audits$154.274–$198.000
Level III
Bedford, MA19 Mar 202619 Mar 2026Ditarik
Associate Director, CMC Regulatory Affairs$187.500
Level III
Danbury, CT17 Mar 202614 Jun 2026Tersertifikasi
Manager, Quality Engineering$138.854
Level IV
Danbury, CT24 Nov 202516 Jan 2026Tersertifikasi
Engineer III, Packaging Technology$100.901–$130.000
Level III
Danbury, CT25 Apr 202521 Jun 2025Tersertifikasi
Principal Scientist, Analytical Development$119.413–$164.400
Level III
Bedford, MA7 Jan 202515 Jan 2025Tersertifikasi
Sr. Manager, Supply Chain Operations$160.680
Level IV
Danbury, CT23 Des 202419 Jun 2025Tersertifikasi
Associate Manager, Quality Compliance$90.501–$116.400
Level III
Danbury, CT18 Des 202420 Jan 2025Tersertifikasi
Engineer II, Automation & Control$114.462–$125.000
Level III
Danbury, CT8 Okt 202425 Nov 2024Tersertifikasi
Engineer II, Automation & Control$114.462–$120.000
Level III
Danbury, CT20 Sep 202425 Nov 2024Tersertifikasi
Sr. Manager, Validation$124.000–$186.000
Level IV
Danbury, CT23 Agu 202410 Sep 2024Tersertifikasi
Sr. Scientist, Pharmaceutical Dev. - Particle Engineering$126.006–$132.000
Level III
Bedford, MA9 Jul 20249 Jul 2024Tersertifikasi
Associate Director, CMC Regulatory Affairs$170.000
Level III
Danbury, CT7 Jun 202315 Jun 2023Tersertifikasi
Manager, Quality Engineer$130.000
Level IV
Marlborough, MA27 Des 202216 Jan 2023Tersertifikasi
Engineer II, Automation & Control$80.000
Level I
Danbury, CT18 Apr 20221 Okt 2022Tersertifikasi, lalu ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).