Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › MCS Electrical Contractors Inc.

MCS Electrical Contractors Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

MCS Electrical Contractors Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $100.000.

Lamaran (LCA)4
Tersertifikasi4
Alamat majikanWall Township, NJ
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$100.000
Setengah bagian tengah gaji$96.000–$116.300
Persentil ke-10 hingga ke-90$93.600–$126.080

Apakah MCS Electrical Contractors Inc. mensponsori visa H-1B?

MCS Electrical Contractors Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 18 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Controls Commissioning Engineer2$100.000
Sr. Controls Engineer1$132.600
Electrical Design Engineer1$92.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$112.300
FY20262$100.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Controls Commissioning Engineer$100.000
Level I
Wall Township, NJ18 Jun 20261 Jul 2026Tersertifikasi
Controls Commissioning Engineer$104.853
paruh waktu · Level II
Wall Township, NJ5 Jun 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Sr. Controls Engineer$132.600–$155.000
Level II
Decatur, GA20 Okt 20221 Nov 2022Tersertifikasi
Electrical Design Engineer$92.000–$95.000
Level II
Dunwoody, GA7 Okt 202217 Okt 2022Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).