Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Medtronic, Inc. › Principal Manufacturing Engineer

Gaji H-1B untuk Principal Manufacturing Engineer di Medtronic, Inc.

18 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk jabatan Principal Manufacturing Engineer di Medtronic, Inc.. Gaji pokok median yang ditawarkan $127.858; setengah tengah $121.264–$132.870.

Lamaran (LCA)18
Median gaji yang ditawarkan$127.858
Setengah bagian tengah gaji$121.264–$132.870
Persentil ke-10 hingga ke-90$112.754–$134.202

Berdasarkan Tahun Fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20235$126.485
FY20242$128.242
FY20255$121.264
FY20265$134.202

Aplikasi

Gaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
$134.202–$138.198
Level IV		Billerica, MA16 Jun 20266 Des 2026Tersertifikasi
$134.202–$137.253
Level IV		Billerica, MA29 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
$125.653–$141.221
Level IV		Attleboro, MA24 Mar 202621 Sep 2026Tersertifikasi
$134.202–$142.352
Level IV		Danvers, MA16 Mar 202615 Sep 2026Tersertifikasi
$140.774–$143.305
Level IV		Irvine, CA15 Des 202529 Mei 2026Tersertifikasi
$130.582–$134.172
Level IV		Billerica, MA16 Mei 20258 Nov 2025Tersertifikasi
$121.264–$138.024
Level IV		Denver, CO25 Feb 202528 Mar 2025Tersertifikasi
$114.899–$132.225
Level IV		Jacksonville, FL3 Jan 202527 Jun 2025Tersertifikasi
$130.582–$140.000
Level IV		Danvers, MA21 Okt 202425 Nov 2024Tersertifikasi
$125.590
Level IV		Frisco, TX6 Agu 202426 Jan 2025Tersertifikasi
$130.894–$158.000
Level IV		Northridge, CA26 Sep 202321 Okt 2023Tersertifikasi, lalu ditarik
$127.858–$134.835
Level IV		Danvers, MA1 Sep 202315 Sep 2023Tersertifikasi
$132.870–$133.077
Level IV		Irvine, CA9 Mei 202329 Mei 2023Tersertifikasi
$132.870–$133.077
Level IV		Irvine, CA5 Mei 202322 Mei 2023Ditarik
$109.537–$117.300Framingham, MA4 Apr 202321 Sep 2023Tersertifikasi
$117.000–$117.900
Level IV		Fridley, MN13 Feb 202322 Jun 2023Tersertifikasi
$126.485
Level IV		Irvine, CA27 Sep 202213 Jan 2023Tersertifikasi
$103.187–$117.565Fridley, MN17 Mei 20221 Okt 2022Tersertifikasi, lalu ditarik

Jabatan lain di Medtronic, Inc.

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).