Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Meritor Heavy Vehicle Braking Systems (U.S.A.), LLC

Meritor Heavy Vehicle Braking Systems (U.S.A.), LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Meritor Heavy Vehicle Braking Systems (U.S.A.), LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $82.514.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanNashville, TN
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$82.514
Setengah bagian tengah gaji$80.944–$100.246
Persentil ke-10 hingga ke-90$80.001–$110.885

Apakah Meritor Heavy Vehicle Braking Systems (U.S.A.), LLC mensponsori visa H-1B?

Meritor Heavy Vehicle Braking Systems (U.S.A.), LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 16 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Data Analyst1$82.514
IT Analyst1$79.373
Supplier Quality Engineering Manager - Senior1$117.978

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20253$82.514

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Data Analyst$82.514–$98.400
Level II
Florence, KY16 Jun 20251 Okt 2025Tersertifikasi
IT Analyst$79.373–$86.400
Level I
Troy, MI16 Mei 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Supplier Quality Engineering Manager - Senior$117.978–$164.400
Level IV
Nashville, TN27 Mar 20257 Apr 2025Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).